Test profilu osobnosti (KAPO)

Osobnostný test KAPO bol navrhnutý za účelom komplexného hodnotenia vhodnosti uchádzačov o prácu v polícii a ďalších bezpečnostných zboroch, Mestskej polícii a v neposlednom rade aj v armáde alebo civilných profesiách, kde sú na výber zamestnancov kladené vyššie nároky než je obvyklé (napr. pracovné pozície operátorov PCO v bezpečnostných službách a pod.). Test obsahuje 336 výrokov, na ktoré je nevyhnutné odpovedať úprimne, pričom vašou úlohou bude ku každému výroku označiť jednu z 5 možných odpovedí: Áno - Skôr áno - Neviem - Skôr nie - Nie, podľa toho, v akej miere sa s jednotlivými výrokmi stotožňujete. Na vypracovanie tohto testu nie je stanovený žiadny časový limit, pričom na jeho vyplnenie vám odporúčame vyhradiť si cca. 60 až 90 minút.

Test KAPO je zameraný predovšetkým na nasledujúce kľúčové aspekty vašej osobnosti: integrita a čestnosť, stresová odolnosť, rozhodovacie schopnosti, empatia, interpersonálne zručnosti, sebaovládanie, emočná inteligencia, detailná orientácia, tímová spolupráca, iniciatíva, proaktivita, riešenie konfliktov, kritické a analytické myslenie, adaptabilita, flexibilita a rešpekt k autoritám a pravidlám, pričom test taktiež obsahuje tzv. „škálu lži“ na posúdenie úprimnosti vašich odpovedí.

Je dôležité si uvedomiť, že výsledky testu KAPO predstavujú iba orientačné hodnotenie vašich schopností a predispozícií, ktoré vám môžu poskytnúť užitočný pohľad na váš pracovný potenciál, pričom tieto by nemali byť vnímané ako konečné a vyčerpávajúce hodnotenie vašej osobnosti. Na hlbší a kompletný psychodiagnostický obraz by bolo potrebné ďalšie vyšetrenie a väčšie množstvo informácií, avšak aj výsledky testu KAPO vám môžu poskytnúť veľmi cennú spätnú väzbu.